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REN200型X，γ個人劑量報警儀(yí)（又叫X，γ輻射(shè)個人劑量當(dāng)量HP(10)監測(cè)儀(yí)）內(nèi)置高靈(líng)敏度蓋格計數管為探(tàn)測器，主要用來監測各種放射(shè)性工作場所(suǒ)中(zhōng)個人的X，γ以及硬β射(shè)綫的輻射，具有響應快，測量範圍寬的特(tè)點。能顯示工作場所的(dí)劑量當量(liáng)率和(hé)累積(jī)劑量，更換電池時，日期及累(léi)積(jī)數(shù)據能-
REN係(xì)列智(zhì)能化(huà)輻射探頭均可(kě)和(hé)REN300，REN300A，REN300B係(xì)列主機配套使用,也可以單獨配套RenRiArea輻射區域監測軟件(jiàn)使用💤。且具(jù)有RS485/RS232的通訊能力。所有探頭均可(kě)單獨(dú)外(wài)接(jiē)報警燈，在超閾值的情況(kuàng)下就地給出聲(shēng)光報警。
1，測量射(shè)綫類型：X，γ射(shè)綫2，探測器：Φ30× -
材料： PVC塑料(liào) 不幹膠 規格： 25 × 30cm 說明：電離輻射警告標誌的含義是使人們注(zhù)意可(kě)能發生(shēng)的危險。其背景為(wéi)黃色，正三角形(xíng)邊框(kuàng)及(jí)電離輻(fú)射標誌圖形均(jūn)為黑色，“當心電離輻射(shè)”用黑色(sè)粗等綫體字。標牌的尺寸🛊，形狀(zhuàng)和顏色及(jí)文字描述(shù)嚴(yán)格按《GB 18871-200 - 鉛衣(yī) 鉛服,鉛衣,鉛裙,鉛(qiān)帽,鉛眼鏡,鉛手套,鉛(qiān)腳套(tào),鉛頭(tóu)盔
一，長袖，半袖，無袖射綫防護服 1，防護鉛(qiān)皮：柔軟防(fáng)護材料； 2，防護性能佳：鉛分布均匀；提供0.35/0.5mmPb鉛(qiān)當量🗬； 耐磨，易清(qīng)洗表麵(miàn)材料 3🛰，結構設計：采用多層材料製作，加(jiā)上專業的人性(xìng)化結構設計，讓您穿戴舒適(shì)； 4， 精密製作工藝🂻：做(zuò)工精 - REN500H輻射防護用X，γ輻射劑量(liáng)當量(率)儀(yí)是監(jiān)測各種高劑量(liáng)放射(shè)性工作場所的輻射劑量(liáng)率專(zhuān)用儀(yí)器。儀器滿足《環境地表γ輻射劑量率測(cè)定規範》中高劑量部分的要求。該儀器除能測高能γ射綫外(wài)，還能對低能X射(shè)綫(xiàn)進行(háng)準(zhǔn)確的測(cè)量，具有良好(hǎo)的(dí)能量響應特(tè)性。此外通過配套的RenRiRate輻射劑量管理軟件可將存儲
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REN800A型中(zhōng)子，X，γ輻(fú)射(shè)周圍劑量當量(率)儀內置一個進(jìn)口He-3管(guǎn)和一個GM管作(zuò)為探測器，能同時檢測(cè)中子和X，γ射綫。該儀器使用方便；靈敏度高，抗(kàng)γ性能好，能量響(xiǎng)應特性好。此外通過配套的RenRiRate輻射(shè)劑量管理軟件可將存儲的數(shù)據讀出後分析。該儀器適用(yòng)於環保，化工，水泥，煤礦，土木工程，
REN510型便攜式γ譜儀主要用(yòng)於安檢🦊，反恐，核事故現場的汙染分(fēn)析，可進行(háng)γ輻射劑量(liáng)的測量，同時係統(tǒng)內置核素庫，可以自動(dòng)識別人工及天然(rán)同(tóng)位素。儀器(qì)為一體式🔌，內置(zhì)2英寸NaI(Tl) γ探測器，可同時測(cè)量γ能譜(pǔ)，γ劑(jì)量率(shuài)🍕。儀(yí)器為全數字化，集探(tàn)測器，成型放大器，多道分析器👭，電源，觸摸屏，內存為一體(tǐ)，功耗(hào)-
放射工作人(rén)員個人劑量委托監測服務
依(yī)據《GB18871-2002電離輻(fú)射防護與輻射源安全基本標準》和《GBZ128-2002職業性外照射個人監測規範》的要求，以(yǐ)熱釋光個人劑量計作為(wéi)監測(cè)手段，為放射(shè)工作人員提供個(gè)人劑量委托監測服(fú)務，並(bìng)為企(qǐ)業或衛生行(háng)政部(bù)
標準與法規
中華人民共和國職業病防治法
2006/11/9 16:28:00
| 文號：2001年10月(yuè)27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四(sì)次會議通過 |
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中華人民共和國職業(yè)病(bìng)防治(zhì)法 |
| 發布日期：1900-1-1 |
| 實施日期：2002-5-1 |
| 中華人(rén)民(mín)共和國職業病防治法 （2001年10月27日第九屆全國人民代表大(dà)會(huì)常務委(wěi)員(yuán)會第二十四次會議通過） 第一章 總 則 第一條(tiáo) 為了預防，控製和(hé)消除職業病危(wēi)害，防治職業病(bìng)，保護勞動者(zhě)健(jiàn)康及其相關權益，促進(jìn)經濟發展，根(gēn)據憲法，製定本法。 第二(èr)條 本法適用於(yú)中華人民共和國領域內的職業病防治活動。 本法所稱職業病，是指(zhǐ)企業，事業單位和個體經濟組(zǔ)織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他(tā)有毒🚣，有害物質(zhì)等因(yīn)素(sù)而引起的(dí)疾病。 職業病的分類和目錄由國務院衛生行政(zhèng)部(bù)門會同(tóng)國務院(yuàn)勞(láo)動(dòng)保障行政部門(mén)規定，調整並公布🚉。 第(dì)三條 職業病(bìng)防治工作(zuò)堅持預防為主，防(fáng)治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。 第四條 勞動者依法享有職業衛生保護的權(quán)利。用人(rén)單位應(yīng)當(dāng)為勞(láo)動者創造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件🌕，並采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護😔。 第五條 用人單位應當建立，健全職業(yè)病防治(zhì)責(zé)任製，加強對職(zhí)業病防治的管理，提高(gāo)職業病防治(zhì)水平🖇，對本單位產生的職業病(bìng)危害承擔(dān)責(zé)任。 第六條(tiáo) 用人單位必須依法(fǎ)參加工傷社會(huì)保險。國(guó)務院和縣級以(yǐ)上地(dì)方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理😢，確保勞(láo)動者依法享受(shòu)工傷社會保(bǎo)險待遇。 第七(qī)條 國家鼓勵研製(zhì)，開發，推廣，應用(yòng)有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術，新工(gōng)藝🧶，新材料，加(jiā)強對職業(yè)病的機理和發生規律的(dí)基礎研究，提高職(zhí)業病防治(zhì)科(kē)學技術水平；積極采用有(yǒu)效的職業病(bìng)防治技術，工藝(yì)，材料；限製使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術，工藝，材(cái)料。 第八條 國家實行職業衛生監督製度。國務院衛生行政部門統一(yī)負責全國職業病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關(guān)部(bù)門在各自的(dí)職責範圍內負責職業病防(fáng)治的有關監督管(guǎn)理工(gōng)作(zuò)。 縣級以上地方人民政府衛生行政(zhèng)部門負責本行政區域內職業(yè)病防治的監督管理工作🏩。縣級(jí)以上(shàng)地方人民政府(fǔ)有關部(bù)門在各自的(dí)職責範(fàn)圍內(nèi)負責職(zhí)業病防(fáng)治的有關監(jiān)督(dū)管理(lǐ)工作。 第九(jiǔ)條(tiáo) 國務院和縣級以上地方人民政府(fǔ)應當製定職業病防治規劃(huá)🗔，將其納入國民經濟和社會(huì)發展計劃，並(bìng)組織實施。 鄉，民族鄉，鎮(zhèn)的(dí)人(rén)民政府應當認(rèn)真執(zhí)行(háng)本法，支持(chí)衛生行政(zhèng)部門依法履行職責(zé)。 第十(shí)條 縣級以(yǐ)上人民(mín)政(zhèng)府衛生行政部門和其他有關部門應當加強對職(zhí)業病防治的宣傳教育，普(pǔ)及職業病(bìng)防治的知識，增強用人單位(wèi)的職業病防(fáng)治觀(guān)念，提高勞動(dòng)者的(dí)自(zì)我健康(kāng)保護意識。 第十(shí)一條(tiáo) 有關(guān)防治職業病的國家職業衛生(shēng)標準，由國務院衛生(shēng)行政部門製定並公布。 第十二條 任何單位和個人有權對違(wéi)反本法的行為進行(háng)檢舉和控告🌃。對防治職業病成績顯著的單位和個人(rén)，給予獎勵。 第二章(zhāng) 前(qián)期預防 第十三條 產生職業病(bìng)危害(hài)的用(yòng)人單(dān)位的設立除應當(dāng)符合法律，行政法規規定的設(shè)立條件外🎺，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業衛(wèi)生要求： （一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛(wèi)生標準； （二）有與(yǔ)職業病危害防(fáng)護相適應的設施； （三）生(shēng)產布局合(hé)理，符(fú)合有害與無害作(zuò)業分開(kāi)的原則； （四）有配套的更衣間，洗浴間，孕(yùn)婦休息間等(děng)衛生設施； （五）設備，工具，用具等(děng)設施符合保護勞動者生理，心理健康的要求； （六）法律，行政法規(guī)和國(guó)務院(yuàn)衛生行(háng)政(zhèng)部門(mén)關(guān)於保護勞動者健康的其他要求(qiú)。 第十四條 在(zài)衛生(shēng)行政(zhèng)部門中建立(lì)職業病危害項(xiàng)目的申報製度。 用人單(dān)位(wèi)設有依(yī)法公(gōng)布的職業病目錄所列職業病(bìng)的危害項目(mù)的，應當及時🗧，如(rú)實向衛生行政部門(mén)申(shēn)報，接受監督。 職業病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政(zhèng)部(bù)門製定。 第(dì)十五條 新建，擴建，改建建設項目和技術改造，技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生(shēng)職(zhí)業病危害的🧴，建(jiàn)設單(dān)位在可行性論證(zhèng)階段應當(dāng)向衛(wèi)生(shēng)行政部門提交職業病危害預評(píng)價(jià)報告。衛生行政(zhèng)部門應當自收到職業病(bìng)危(wēi)害預評價(jià)報告(gào)之日起三十日內，作(zuò)出審核決定(dìng)並書麵通知建設單位。未(wèi)提交預(yù)評價報告或者(zhě)預評價報告未經衛生行政(zhèng)部門審核同意的😞，有關部門不得批準該建設項目(mù)。職業病危(wēi)害預(yù)評(píng)價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其(qí)對(duì)工作場(cháng)所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和(hé)職業病防護措施。建設項(xiàng)目職業病危害分類目錄和分類管理辦法由國務院衛生行政部門製定🔴。 第十六條 建設項目的職業病防護設施(shī)所(suǒ)需(xū)費用應當納入(rù)建設項目(mù)工程預算，並與主體工(gōng)程同時設計，同時施工🌋，同(tóng)時投入生產和使用🧻。 職業病危害嚴重的建(jiàn)設項(xiàng)目的防護設施設計，應當經衛生(shēng)行政部門(mén)進行衛生審查🥉，符合國家職業衛生(shēng)標(biāo)準和衛生要求的，方可施工。 建(jiàn)設(shè)項(xiàng)目在竣工驗收前，建設單位應當進行職(zhí)業病危害控製效果評價。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業病防護設施經衛生行(háng)政(zhèng)部門(mén)驗(yàn)收合格後，方可投(tóu)入正式(shì)生產和(hé)使用。 第十七條 職業病危害預評價(jià)，職業病(bìng)危害控製效果評價由依法設立的取(qǔ)得省級(jí)以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術(shù)服務機構進行🦽。職業(yè)衛生技術服(fú)務機構所作評價(jià)應當客觀，真實(shí)。 第十八條 國家對(duì)從事放射，高毒(dú)等作(zuò)業(yè)實行特殊(shū)管理。具(jù)體管理辦法由國務院製定(dìng)。 第三(sān)章 勞動過(guò)程中的防護與管理 第十九條 用人單位應當(dāng)采取下列職(zhí)業病防治管理措施： （一）設置或者指定(dìng)職業衛生管理機構或者組(zǔ)織🕎，配(pèi)備專職(zhí)或者兼職的職業衛(wèi)生專業人員(yuán)，負責本(běn)單位的(dí)職業病(bìng)防治(zhì)工作(zuò)； （二）製定職業病防治計劃和實(shí)施方案； （三(sān)）建立，健(jiàn)全職業衛生管理製度和操作(zuò)規程； （四）建立(lì)💇，健全職業衛生檔(dàng)案(àn)和勞動者健康(kāng)監護(hù)檔案； （五）建立，健全(quán)工作場所職(zhí)業病危害因素監(jiān)測及評價製度； （六）建立(lì)，健全職業病危害事故應急(jí)救援預案。 第二十條 用人單位必須采用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使(shǐ)用的職業病防(fáng)護用品。用人單位為勞(láo)動者(zhě)個人提供的(dí)職業病防(fáng)護用品必須符合防治職業病(bìng)的要求；不符合要求的，不得使用🗅。 第二十一(yī)條(tiáo) 用人(rén)單位應當優先采用有利於防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康(kāng)的新(xīn)技術，新工(gōng)藝🌾，新材料(liào)，逐步替代職(zhí)業病危害嚴重的技術，工藝(yì)，材料(liào)。 第(dì)二十二條 產(chǎn)生職(zhí)業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置(zhì)設置公告欄(lán)，公布(bù)有關職業病防治的規章製度，操作規程，職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危(wēi)害因素檢測結果📰。 對產生嚴重職業病危害(hài)的作業崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中(zhōng)文警示說明。警示說明(míng)應當載明產生職(zhí)業病(bìng)危害的種類🚐，後果，預防以及應急救治措(cuò)施等內容。 第二十(shí)三條 對可能發生急性職業損傷的(dí)有毒(dú)，有害(hài)工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品，衝洗設備，應(yīng)急撤離通道和必要(yào)的泄險區。對(duì)放射工作場所和放射性同(tóng)位素的運輸，貯存，用人單(dān)位必須配置防護設備和(hé)報警裝置，保(bǎo)證接(jiē)觸放射綫的工作人員佩(pèi)戴個人劑量計。 對職業病防護設備，應急救(jiù)援設施(shī)和(hé)個人使用的職業病防護用品，用人單位應(yīng)當進行經常性的維護，檢修，定期檢測其性能和效果，確保其(qí)處於正常狀(zhuàng)態，不得(dé)擅自拆除或者停止使用(yòng)。 第二十四條 用(yòng)人單位應當(dāng)實施由專人負責的職業病危害因素日常監(jiān)測(cè)，並確保監測係(xì)統處於正常運行狀態(tài)。用人單位應當按照國務院衛生(shēng)行(háng)政部門的規定，定期(qī)對工(gōng)作場所進行職業病危害因素檢測(cè)，評價。檢測🗃，評價結(jié)果存入用人單位職業衛生(shēng)檔案，定(dìng)期向所在地衛生行政部門報告(gào)並向(xiàng)勞動者公(gōng)布。 職業(yè)病危害(hài)因素檢測，評價(jià)由(yóu)依法設立的取得省級以上人民政府衛生行(háng)政(zhèng)部門資質認證的職業衛生技術服務(wù)機構(gòu)進行。職業衛生技術服(fú)務機構所作檢測，評價應當客觀(guān)，真(zhēn)實。 發(fā)現工作場所職(zhí)業病(bìng)危害因素不符合國家職(zhí)業(yè)衛生標準和衛生要求時，用人單(dān)位應當立即采取相(xiāng)應治(zhì)理措施(shī)，仍然達不(bù)到國家職業衛生標(biāo)準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因(yīn)素的作業(yè)；職(zhí)業病危害因素經(jīng)治理後，符(fú)合國家(jiā)職業(yè)衛生標準和衛生要求(qiú)的(dí)，方可重新作業。 第二(èr)十五條 向用人單位提供可能(néng)產生職業病危害(hài)的設(shè)備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目(mù)位置設置警(jǐng)示(shì)標識和中文(wén)警示說明。警示說明應當載(zǎi)明設備性能，可能產生的職業病危害(hài)，安(ān)全操(cāo)作和維護注意事項，職業(yè)病防護以及應急救治(zhì)措施等內容。 第二十(shí)六條 向用人單(dān)位提供可能產(chǎn)生職業病危害的化學品，放(fàng)射性同位(wèi)素和含有放射性物質的(dí)材(cái)料的，應(yīng)當提供中文說明書(shū)。說明書(shū)應(yīng)當載明產品(pǐn)特性，主要成(chéng)份，存在的有害(hài)因素，可能產生的危害後果🔙，安全(quán)使(shǐ)用注意事(shì)項，職業病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示(shì)標識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部(bù)位設置危險物品標識或者(zhě)放射(shè)性警示標識。 國內首次使用或者首(shǒu)次進口與職業病危(wēi)害有關的化(huà)學材(cái)料，使用單位或者進(jìn)口單(dān)位按照國(guó)家(jiā)規(guī)定經國務院有關(guān)部門批準後，應當向國務院(yuàn)衛生行(háng)政部門報送該化學材(cái)料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記(jì)注(zhù)冊或者批(pī)準進口的文(wén)件等資料🎢。 進口放射性同位素🥿，射(shè)綫裝置和含有放射性物質的物品的，按(àn)照國家有關(guān)規(guī)定辦(bàn)理。 第二十(shí)七條 任何單位和個人不得生產，經營，進(jìn)口和使用國家明令禁止(zhǐ)使(shǐ)用的可能(néng)產生職(zhí)業病(bìng)危害的設備或者(zhě)材料。 第二十八(bā)條 任何單位和個人不得將產生(shēng)職業病危害的作業轉移給不具備職業病防(fáng)護條(tiáo)件的(dí)單(dān)位(wèi)和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業。 第二十九條 用人單位對采用(yòng)的(dí)技術，工藝，材料🎲，應當知悉其產生的(dí)職業病危害(hài)💴，對有職業病危害的技術，工藝，材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業病危害(hài)後果承擔責(zé)任。 第三十條 用人單位(wèi)與勞動者(zhě)訂立(lì)勞動合同（含聘用合同，下(xià)同(tóng)）時，應當將工作過程中可(kě)能產生的職業(yè)病危害及其後果(guǒ)，職業病防護措施和待遇等如實(shí)告知(zhī)勞動者，並在勞動合同中寫明(míng)，不(bù)得隱瞞或(huò)者欺騙(piàn)。勞動者在已訂(dìng)立勞(láo)動(dòng)合同期間因工作崗位(wèi)或者工作內容變更，從(cóng)事與(yǔ)所訂立勞動(dòng)合同中(zhōng)未告知的存在職業病危害的作業時，用人單(dān)位應當依(yī)照(zhào)前款規定，向勞(láo)動者(zhě)履行如實告知的義(yì)務，並協商變(biàn)更(gēng)原勞動合同(tóng)相關條款🂹。用(yòng)人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕(jué)從事存(cún)在(zài)職業病危害的作業，用人(rén)單位不得(dé)因此(cǐ)解除或者(zhě)終止與勞(láo)動者所訂立的勞動合同。 第三十一條(tiáo) 用人單位的(dí)負(fù)責人應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業病防治法律，法(fǎ)規，依法組(zǔ)織本單位的職(zhí)業病防治工(gōng)作。 用人單位應(yīng)當對勞(láo)動者進行(háng)上崗(gǎng)前的職業衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業衛生知識，督(dū)促勞(láo)動者遵(zūn)守職業病防治法律，法規，規章和操作規程，指導勞動者正確(què)使用職業病(bìng)防護設備和個人使用的職業病防護用品。 勞動者(zhě)應當學習和掌握相關的(dí)職業衛生(shēng)知識，遵守(shǒu)職業病防治法律🀚，法規，規章和操作規程，正確使用(yòng)，維護職業病防護設備和個人(rén)使(shǐ)用的職業病防護用品，發現職業(yè)病危(wēi)害事(shì)故隱患應當及(jí)時報(bào)告(gào)。 勞動者不履行前款(kuǎn)規定義務的，用人(rén)單位應(yīng)當對其進行教(jiào)育。 第三十二條 對從(cóng)事接觸職業病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院(yuàn)衛生行政部門的規(guī)定組織上(shàng)崗(gǎng)前，在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，並將檢查結果(guǒ)如實告(gào)知勞動者。職業健康檢查費用由(yóu)用人單位(wèi)承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的(dí)作業；不得安(ān)排有(yǒu)職業禁忌(jì)的勞動者從事(shì)其(qí)所禁忌的作業🀞；對(duì)在(zài)職業健康檢(jiǎn)查中發現(xiàn)有與所從事的(dí)職業相關(guān)的(dí)健康損害的勞(láo)動者，應當調離原工(gōng)作崗位🥹，並(bìng)妥善安置；對未進(jìn)行(háng)離(lí)崗前職(zhí)業健康檢查(chá)的勞動者不得解(jiě)除或(huò)者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康(kāng)檢查應當由省級(jí)以上(shàng)人民政府衛生行政(zhèng)部門批準的醫療衛生機構承擔。 第三十三條 用人單(dān)位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規(guī)定的期限妥善保存。職(zhí)業健康(kāng)監(jiān)護檔(dàng)案應當包括勞動者的職業史，職業病危害接(jiē)觸史，職業健康檢查結果(guǒ)和職業病診(zhěn)療等有關(guān)個人健康資料。 勞動者離開用人單位時，有(yǒu)權索取本人(rén)職(zhí)業健康監護檔案復印件，用(yòng)人單位應當如實(shí)📶，無償提供，並在所提供的復印(yìn)件上簽章。 第三十四條 發生或者可能發生急(jí)性職業病危害(hài)事故時(shí)，用(yòng)人單位(wèi)應當立即采取應急救援和控製(zhì)措施，並及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。衛生行政部門接到報告(gào)後，應當(dāng)及時會同(tóng)有(yǒu)關(guān)部門組(zǔ)織調查處(chǔ)理；必要時，可以(yǐ)采(cǎi)取臨(lín)時控製措施。 對遭(zāo)受或者可能遭受急(jí)性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治，進行健康(kāng)檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由用(yòng)人單(dān)位(wèi)承擔。 第三十五條 用人單位(wèi)不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安(ān)排孕期😙，哺乳期的女職工從事對本人和(hé)胎兒，嬰兒(ér)有危害的(dí)作業。 第三十(shí)六條 勞動者享有下列職業衛(wèi)生保護(hù)權利🔭： （一）獲得職業衛生教育(yù)，培訓(xùn)； （二）獲得職業健(jiàn)康(kāng)檢查，職業病診療，康復等職(zhí)業病防治服務； （三）了(liǎo)解工作(zuò)場所產生或者可能(néng)產生的職業病(bìng)危害因素，危害後果和應當采取(qǔ)的職業病防護措施(shī)； （四）要求用人單位提供符合防(fáng)治職業病(bìng)要(yào)求的職業病防護(hù)設施和個人使用(yòng)的職業病防護(hù)用品🍢，改善(shàn)工作條(tiáo)件(jiàn)； （五）對違反職業病(bìng)防(fáng)治法律，法規以(yǐ)及(jí)危及生命健康(kāng)的行(háng)為提(tí)出批評(píng)，檢舉和控告(gào)； （六）拒(jù)絕違章指(zhǐ)揮和強令(líng)進行沒有職業病(bìng)防護措施的作業； （七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理(lǐ)，對職業病防(fáng)治(zhì)工作(zuò)提出意見和(hé)建議。 用人(rén)單位應當(dāng)保障勞(láo)動者行(háng)使前款所列權利。因(yīn)勞動者依法(fǎ)行使正當權利而降低其工(gōng)資(zī)，福利等待遇或者解除，終止與其訂(dìng)立的勞動合同的(dí)，其行為(wéi)無效。 第三(sān)十七(qī)條 工(gōng)會組織應(yīng)當督促並協助(zhù)用人單位開展(zhǎn)職業衛生宣傳教(jiào)育和培訓📫，對用人單位的職(zhí)業病防治(zhì)工作提出意(yì)見和建議，與(yǔ)用(yòng)人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協(xié)調並督促解決。工會組織對(duì)用(yòng)人(rén)單(dān)位違反職業病防治法律，法(fǎ)規，侵犯勞動(dòng)者合(hé)法權益(yì)的行為，有權要(yào)求糾正；產(chǎn)生嚴重職(zhí)業病危害時👙，有權要求采取防護措施，或者向政府有(yǒu)關(guān)部門建(jiàn)議采取強製性措施；發(fā)生職業病危害事故時，有權參與(yǔ)事故調查處理🛖；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議(yì)組織勞(láo)動者撤離(lí)危險現場，用人單位應當立即作出處理。 第三十八條 用人(rén)單(dān)位按照職業病防治要求，用於預防和治理職業病危(wēi)害，工作(zuò)場(cháng)所衛生檢(jiǎn)測，健康監護和職業衛生培訓(xùn)等費用(yòng)，按(àn)照國家有關規定，在生產成(chéng)本中據實列支。 第四章 職業病診斷與職業病病人保障 第三十九條 職業病診斷應當由省級以(yǐ)上人民政府(fǔ)衛生行(háng)政(zhèng)部門批準的醫(yī)療(liáo)衛生(shēng)機構承擔。 第四十條 勞動者可以在用人單位所(suǒ)在(zài)地或者本人居住地依法承擔職(zhí)業(yè)病診斷的(dí)醫療衛生機構(gòu)進行職業病診斷(duàn)。 第四十一(yī)條 職業病診斷標準(zhǔn)和職業(yè)病診斷，鑒定辦法由(yóu)國務院衛生行政部門製定(dìng)。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法(fǎ)由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生(shēng)行政部門製定。 第四十(shí)二條 職業(yè)病診斷(duàn)，應當綜合分析下(xià)列因素： （一(yī)）病人的職業史(shǐ)； （二）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價； （三）臨床表現以及輔助(zhù)檢查結果等。沒有證據否定職業病危害(hài)因素與病人臨(lín)床表(biǎo)現之間的必然聯係的，在排(pái)除其他致病(bìng)因素後(hòu)，應當診斷為職業病。 承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時(shí)，應當組織三名以上取得(dé)職業病(bìng)診斷資格(gé)的執業醫師集體診(zhěn)斷。 職業(yè)病診斷(duàn)證(zhèng)明書應(yīng)當由參與診斷的醫師共同簽署，並(bìng)經承擔職業病診(zhěn)斷的(dí)醫療(liáo)衛生機(jī)構審核蓋章。 第四十三(sān)條 用人單位(wèi)和醫(yī)療衛生(shēng)機構發現職業病病人或者疑似(sì)職業病病人時🔕，應當及時向所在地衛生行政部門(mén)報告(gào)。確(què)診(zhěn)為職業病的，用人單(dān)位還應當向所(suǒ)在地勞動保障行政部(bù)門報告。 衛生行政部門和(hé)勞動保障行(háng)政(zhèng)部門(mén)接到報告後(hòu)🌘，應當依法作出處理(lǐ)。 第四十四條(tiáo) 縣級(jí)以上地方人民政府衛生(shēng)行(háng)政部(bù)門負責本(běn)行政區域內的職業病統(tǒng)計報告(gào)的管理工作，並按照規(guī)定上報(bào)。 第(dì)四十五(wǔ)條 當事人對(duì)職業(yè)病(bìng)診斷有(yǒu)異(yì)議的，可以向作出診斷(duàn)的醫療衛(wèi)生機構所在地(dì)地方人民政府(fǔ)衛生行政部門申(shēn)請鑒定。 職業病診(zhěn)斷(duàn)爭議由設區的市級以上地(dì)方人民政府衛生行(háng)政部門(mén)根據當事人的申請，組(zǔ)織(zhī)職業病(bìng)診斷鑒(jiàn)定委員會進行鑒定。 當事人對設區的(dí)市級職業病診斷(duàn)鑒定委員會的(dí)鑒(jiàn)定結論不服(fú)的，可以向省(shěng)，自(zì)治區，直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。 第四十六條 職業病診斷鑒定委員會(huì)由相(xiāng)關(guān)專業的專家組成。 省，自治區，直轄市人民政府(fǔ)衛生行政部門(mén)應當設立(lì)相關的專家庫，需要對職業病爭議作出診(zhěn)斷鑒定(dìng)時，由(yóu)當事人或者當事人委(wěi)托有關衛生(shēng)行政部門(mén)從專家(jiā)庫中以隨機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的(dí)專家。職業病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛生行政部(bù)門頒布(bù)的(dí)職業病診(zhěn)斷標準和職業病診斷(duàn)，鑒定(dìng)辦法進行職業(yè)病診斷鑒定🧎，向當事人出具職業病診斷(duàn)鑒定書。職業病(bìng)診斷鑒定費用(yòng)由用人單位(wèi)承擔。 第四十七條 職業病診斷鑒定(dìng)委員會組(zǔ)成(chéng)人(rén)員應當遵(zūn)守職業道德(dé)🤤，客(kè)觀👏，公正地進行診斷(duàn)鑒定，並承擔相應(yīng)的責任。職業病診斷(duàn)鑒定委員會組(zǔ)成人員不得私下接(jiē)觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他(tā)好處，與當事(shì)人(rén)有利害關係的，應當回(huí)避。 人民法院受(shòu)理有關案件需要進行職業病鑒定時，應(yīng)當(dāng)從省，自治區，直轄市人民(mín)政府衛生行政部門依法設立的相關的專家庫(kù)中選取參加鑒(jiàn)定的專家。 第四十八條 職業病診斷💗，鑒定(dìng)需要(yào)用(yòng)人單位提供有關職業衛生和健(jiàn)康(kāng)監護等資料(liào)時，用人單(dān)位應當如實提供😵，勞動者和有關(guān)機構也應(yīng)當提供與職業病(bìng)診斷，鑒定有關的資料。 第四十(shí)九條 醫(yī)療衛生(shēng)機構(gòu)發現疑似職業病病(bìng)人時，應當告知勞動者(zhě)本人並及時通知用人單位。用人單(dān)位應當及時安排對疑似職(zhí)業病病人進(jìn)行診斷；在疑似(sì)職業病(bìng)病人(rén)診斷或者醫學觀察期(qī)間🔨，不得解除或者終止與其訂立的勞(láo)動合同(tóng)。 疑似職(zhí)業病(bìng)病人(rén)在診斷，醫學觀察期(qī)間的(dí)費用🀩，由(yóu)用人單(dān)位承擔(dān)。 第五十條(tiáo) 職業病病人依法享受(shòu)國家規定的職業病待遇🥆。 用人(rén)單位應當按(àn)照國家有關規定，安排職(zhí)業病病人進行治療，康復和定期檢查。 用人(rén)單位對(duì)不適宜繼(jì)續從事原工作(zuò)的職業病病人(rén)，應當調離原崗位(wèi)，並妥善安置。 用人(rén)單位對從事接觸(chù)職業病危害的作業(yè)的勞動者(zhě)，應當給予適當崗(gǎng)位津貼。 第(dì)五十一(yī)條 職(zhí)業病(bìng)病人的診療，康復費用，傷殘以(yǐ)及喪失勞動能力的職業病病(bìng)人的(dí)社會保(bǎo)障，按照國家有關工(gōng)傷社會保險的規定執(zhí)行。 第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外(wài)，依照有關民事法律，尚有(yǒu)獲得(dé)賠償的權利的🚺，有權向用人單位提出賠(péi)償要求。 第五十三條 勞(láo)動者被診斷患(huàn)有職業病，但用人單位沒有(yǒu)依法(fǎ)參加工傷(shāng)社(shè)會(huì)保險的，其醫(yī)療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病(bìng)是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位(wèi)承擔。 第(dì)五十四條 職業病病人變動工作單位(wèi)，其依(yī)法(fǎ)享有的待遇(yù)不變。 用(yòng)人單位(wèi)發生(shēng)分立(lì)，合並(bìng)，解散(sàn)，破(pò)產等情形的(dí)🃔，應當對從事(shì)接觸職業病(bìng)危害(hài)的(dí)作業的勞動者進行健康(kāng)檢查(chá)，並按照國家有關規定妥(tuǒ)善安置(zhì)職業病(bìng)病人。 第五(wǔ)章 監督檢查 第(dì)五十五條 縣級(jí)以上人(rén)民(mín)政府衛生行政部門依(yī)照職業(yè)病防治(zhì)法律，法規，國家職業衛生標準和衛(wèi)生要求🚉，依(yī)據職責劃(huá)分，對職業(yè)病防治工作及(jí)職業病(bìng)危害檢測，評價活動進(jìn)行監督檢(jiǎn)查(chá)。 第五十六(liù)條 衛(wèi)生行政部門履行監督檢查職責時，有權采取下(xià)列措施： （一(yī)）進(jìn)入被檢(jiǎn)查(chá)單(dān)位和職業病(bìng)危害現場，了解情況，調查取證； （二(èr)）查閱或者復製(zhì)與違反職業病防(fáng)治法律，法規的行(háng)為有關的資料(liào)和采集樣品； （三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律🔓，法規(guī)的(dí)單位(wèi)和個人停止違法行為(wéi)。 第五十七條 發生職業(yè)病(bìng)危害事故或(huò)者有(yǒu)證據(jù)證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衛生(shēng)行政(zhèng)部門可以采取下列臨時控製措施👼： （一）責令暫停導致職(zhí)業病(bìng)危害事故的作業； （二）封存造成職業病危害事故或(huò)者可能導致職業病危害事故發生的材(cái)料和(hé)設備； （三）組織控(kòng)製職(zhí)業(yè)病(bìng)危害(hài)事故(gù)現場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態得到有效控(kòng)製後，衛生行政部門應當及時解(jiě)除控(kòng)製措施。 第五十(shí)八條 職(zhí)業(yè)衛生監督執法人員依法執行職(zhí)務時，應(yīng)當出示監(jiān)督執法證件。 職(zhí)業衛(wèi)生(shēng)監督執法人員應當忠於職(zhí)守，秉公執法，嚴格遵守執法規範；涉及用人(rén)單位的(dí)秘密的，應當為其(qí)保密。 第五十(shí)九(jiǔ)條 職業衛(wèi)生監(jiān)督(dū)執法人員(yuán)依法執行職務時，被檢查單位應當接(jiē)受檢查並予以支(zhī)持配合，不得拒絕和阻礙(ài)🗑。 第六十條 衛(wèi)生行政(zhèng)部門及其職業(yè)衛(wèi)生監督執法人員履行職責時，不得有下列行為： （一）對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件(jiàn)，資質證(zhèng)明文件或者(zhě)予以批準； （二）對已經取(qǔ)得有關證明(míng)文件的🌶，不履行監督檢(jiǎn)查職(zhí)責； （三）發現用(yòng)人單(dān)位存在職業病危害(hài)的，可(kě)能造成職業病危害事故，不及時依法采(cǎi)取控(kòng)製措施； （四）其他違反本法的行為。 第六十一條 職(zhí)業衛生監督執法(fǎ)人員應(yīng)當依法經過資格認(rèn)定。 衛生行政(zhèng)部門應當加強隊伍(wǔ)建設🥾，提高職業衛(wèi)生監督(dū)執法人員的政治，業務素(sù)質，依照本法和其他有關法律，法規的規定，建立，健(jiàn)全(quán)內部監督製度，對其工作人員執(zhí)行法律，法(fǎ)規和遵(zūn)守(shǒu)紀律的情(qíng)況🚔，進(jìn)行監督檢查。 第六章(zhāng) 法律(lǜ)責任 第(dì)六十二條 建設單位違反(fǎn)本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部(bù)門給予警告，責令限(xiàn)期改正；逾(yú)期不改正的，處十萬元(yuán)以上五十(shí)萬元(yuán)以下的罰(fá)款；情節嚴重的(dí)🐤，責令停止產生職(zhí)業病危害的作業，或者提請(qǐng)有關人民(mín)政府按照國務院規定的權限責令停(tíng)建，關閉(bì)： （一）未按照規定進行(háng)職(zhí)業(yè)病危害預評價或者未(wèi)提交職業病危害預(yù)評價報告，或者職(zhí)業病危(wēi)害預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意，擅(shàn)自(zì)開工的🤉； （二）建設項(xiàng)目的(dí)職業病防護設施未按照規定與主體(tǐ)工程同時投入生產和使用的； （三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其(qí)職業病(bìng)防護設施設計不(bù)符合國家職業衛生標準和衛生要求施(shī)工的； （四(sì)）未按(àn)照規定對職業病防護設施進行職業病危害(hài)控製效(xiào)果評價(jià)👄，未經衛生行政(zhèng)部門驗收或者驗收不合格💛，擅自投入(rù)使用的。 第六十三條 違反(fǎn)本法規定，有下列(liè)行為(wéi)之一的，由(yóu)衛生行政(zhèng)部門(mén)給予警告，責令限期改正🚙；逾期不(bù)改正的，處二萬元以下(xià)的罰款： （一）工作場所職業病危害因素檢(jiǎn)測，評價(jià)結果(guǒ)沒有存檔，上報，公布的； （二）未采取本法(fǎ)第十九條規定的職業病(bìng)防(fáng)治管理(lǐ)措施的； （三）未按(àn)照規定公布有關(guān)職業病防治的(dí)規章製度，操作規程，職業病危害事故應急救援措(cuò)施的； （四）未按(àn)照規定組(zǔ)織勞動者進行(háng)職(zhí)業衛(wèi)生培訓，或者未對(duì)勞動者(zhě)個人職業病(bìng)防護(hù)采取指導，督促措施的； （五）國內首次使(shǐ)用或者首次進口與職業病危害有關的(dí)化學材料，未按(àn)照規定(dìng)報送毒性鑒定資料(liào)以及經有關部門登記(jì)注冊或者批(pī)準進(jìn)口的(dí)文(wén)件的。 第六十四條 用人(rén)單(dān)位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行(háng)政(zhèng)部門責令限期改正，給予警告，可以(yǐ)並處二萬元以上五萬元以下的罰款： （一）未按照規定及時，如實向(xiàng)衛生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的； （二）未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測(cè)，或者監測係統不能正常監測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告(gào)知勞動者職業病危害(hài)真實情況的👞； （四）未按照規定(dìng)組織職業健康檢查👓，建立職(zhí)業健康監護檔案或(huò)者未將檢查結果如實告知(zhī)勞動者的。 第六十五條 用人單位違反(fǎn)本(běn)法規定，有下列行為之一的，由衛生(shēng)行政部門給予警告，責令限(xiàn)期改正，逾(yú)期(qī)不改正的，處五萬元(yuán)以上二十萬元(yuán)以(yǐ)下的罰款(kuǎn)；情節嚴(yán)重的，責令停止產生職業病危害(hài)的作業，或者提請有關人民政府按照(zhào)國務院規定的(dí)權限(xiàn)責令關閉： （一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的； （二）未提(tí)供職業病防護設施(shī)和個(gè)人使用的職業病防護用品，或者(zhě)提供的職業病防(fáng)護設施和(hé)個人使(shǐ)用的職業病防護用(yòng)品不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)標準和衛生要求的🧇； （三）對職業病防護設備，應急救援設施和(hé)個人(rén)使用的職業病防護用品(pǐn)未按照規(guī)定進行維護，檢修，檢測，或者不能保持正常運行，使用狀態的(dí)； （四）未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測，評價的(dí)； （五）工作(zuò)場所職業病危(wēi)害(hài)因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時🍿，未停止存(cún)在職業病危害因素的(dí)作業(yè)的； （六）未按照規定安排職業病病人(rén)，疑(yí)似(sì)職業病病人進行診(zhěn)治(zhì)的； （七）發生或者可(kě)能發生急性(xìng)職(zhí)業病危害事故時，未立即采(cǎi)取應急救援和控(kòng)製措施或(huò)者(zhě)未按(àn)照規(guī)定及時報(bào)告的； （八）未按照規定在產生嚴重(zhòng)職業病危害的(dí)作業崗位醒目位(wèi)置設(shè)置警示標識和中文警(jǐng)示(shì)說明的； （九）拒絕衛(wèi)生行政部(bù)門(mén)監督(dū)檢查的🏚。 第六十六條 向用人單位提供可能產生職業病危害(hài)的設備，材料，未按照規定提(tí)供中文說明書或者設置警示(shì)標識和中文警示說明的，由衛生行政部門責令限期改正，給(gěi)予(yú)警告，並處(chǔ)五萬元以(yǐ)上(shàng)二(èr)十(shí)萬元(yuán)以下的罰(fá)款🃱。 第六(liù)十七條 用人單位(wèi)和醫療衛生機構(gòu)未按照(zhào)規定(dìng)報告(gào)職業病，疑似職業病(bìng)的，由衛生行(háng)政部(bù)門(mén)責令限期改正🖈，給予警告，可以並處一萬元(yuán)以下的罰款；弄虛(xū)作(zuò)假的(dí)，並處二萬元以上(shàng)五萬元(yuán)以下的罰款🥩；對直接負責的主管(guǎn)人員和其他直接責任人員，可以依(yī)法給予降級或者(zhě)撤職的處分(fēn)。 第六十八條 違反本法規定，有下(xià)列情形之(zhī)一(yī)的，由衛生(shēng)行(háng)政部(bù)門(mén)責令限期治理👲，並處五萬元以上三十萬元以下的罰款📈；情(qíng)節嚴(yán)重(zhòng)的，責令停止產生職業病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉： （一）隱瞞技術🐷，工藝，材料所產(chǎn)生的職業病危害而采用的； （二）隱瞞(mán)本單(dān)位(wèi)職業衛生真實情況的(dí)； （三）可能(néng)發生(shēng)急性職(zhí)業損傷(shāng)的有毒，有(yǒu)害(hài)工作場所🕄，放射工作場所或者放射性(xìng)同位素的運輸👰，貯存(cún)不符(fú)合本法第二十三條(tiáo)規(guī)定的； （四）使用國家明令禁止使(shǐ)用的可能(néng)產生(shēng)職業病(bìng)危(wēi)害的設備或者材料的； （五）將產生(shēng)職業病危害的(dí)作業轉移給(gěi)沒(méi)有職(zhí)業病防護(hù)條件(jiàn)的(dí)單位和個人，或者沒有職業病防護(hù)條(tiáo)件(jiàn)的單位和個人(rén)接受產生職業病危害的作業的； （六）擅自拆(chāi)除，停(tíng)止使用(yòng)職業病防護設備或者應急救援(yuán)設施的； （七）安排未經職業健康檢查的勞動者，有職業禁忌(jì)的勞(láo)動者，未成年工或者(zhě)孕期(qī)，哺乳期女職工(gōng)從事接觸職業病危害的(dí)作業或(huò)者禁(jīn)忌作業的； （八）違章指(zhǐ)揮和強令(líng)勞(láo)動者進行沒有職業病(bìng)防護措施的作業的。 第六十九條 生產💃，經營(yíng)或者進口國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業病危害的設備或者材料的，依照有(yǒu)關(guān)法律(lǜ)🖉，行政法規(guī)的規定給予處罰。 第七十條 用人單位違反本法規定🥸，已(yǐ)經對勞(láo)動(dòng)者生命健康(kāng)造成嚴重損(sǔn)害的，由衛生(shēng)行政部門責令停(tíng)止產生職業(yè)病危害的作(zuò)業🔜，或者提請有關人民政府按(àn)照國務院(yuàn)規定的權限責令關閉，並處十萬元以(yǐ)上三(sān)十萬元以下的罰款。 第七十一(yī)條 用(yòng)人單(dān)位違反本法(fǎ)規定，造(zào)成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪(zuì)的，對直接負責的主(zhǔ)管人員和其他直接責任人員，依法追究刑(xíng)事責任。 第七十二條 未取得(dé)職業衛生(shēng)技術服務資質認證擅自從事職業衛生技術服務的🎰，或者醫療衛生機構未經批準擅自(zì)從事職(zhí)業健康檢(jiǎn)查(chá)，職業病診斷的(dí)，由衛(wèi)生行政部門責令立即(jí)停止(zhǐ)違(wéi)法行為，沒收違法所得；違法所得五千元(yuán)以上的🐦，並處違(wéi)法所得二(èr)倍以上十倍以(yǐ)下(xià)的罰款；沒有違法所得(dé)或者違(wéi)法(fǎ)所得不足五千元(yuán)的(dí)，並處五千元以上五萬(wàn)元以下(xià)的罰款；情節嚴(yán)重的，對直接負責的(dí)主管人員和其他直接責任人(rén)員，依法給予降級，撤(chè)職或者開除的處分🕵。 第七十三條 從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健(jiàn)康檢查，職業病診(zhěn)斷的醫療衛生機構違反本法(fǎ)規定，有下列行為之一的，由衛生行政(zhèng)部門責令立即(jí)停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違(wéi)法(fǎ)所得五千元(yuán)以上的，並處(chǔ)違法所得二倍(bèi)以上五倍以下的罰(fá)款；沒有(yǒu)違法所得或(huò)者(zhě)違法所得(dé)不足五千元的，並(bìng)處(chǔ)五千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴(yán)重的(dí)，由(yóu)原認(rèn)證或者批準(zhǔn)機關取消其相(xiāng)應的資格🖴；對直接負責的主管(guǎn)人員和其他直接責任人員，依法給(gěi)予(yú)降級，撤職或者開除的處(chǔ)分(fēn)；構成犯(fàn)罪的，依法追(zhuī)究刑(xíng)事責任： （一）超出資(zī)質認證或者批準範圍從(cóng)事職業衛生技術服務或者(zhě)職業健康檢查，職業病診斷的； （二）不(bù)按照(zhào)本法規(guī)定(dìng)履行法(fǎ)定職責的； （三(sān)）出具(jù)虛假證明文件的。 第七十四條 職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財(cái)物或者(zhě)其他(tā)好處的，給予警告，沒收收受(shòu)的財物🦸，可以(yǐ)並處三千(qiān)元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業病診(zhěn)斷鑒定委員會(huì)組(zǔ)成人員的資格，並(bìng)從省(shěng)，自治區(qū)，直轄市人民政府衛生行政部門設立的(dí)專家庫中予以除名。 第七十五(wǔ)條 衛生(shēng)行政部門(mén)不按(àn)照規定報告職(zhí)業病和職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報(bào)批評，給予警告(gào)；虛報，瞞報的，對單位(wèi)負責(zé)人，直接負(fù)責的主管(guǎn)人員和其他(tā)直(zhí)接責(zé)任人員依(yī)法給予(yú)降級，撤職或者開除的(dí)行政處分。 第(dì)七十六(liù)條(tiáo) 衛生行(háng)政(zhèng)部門(mén)及其職業衛生監督執(zhí)法人員有本法第六十條(tiáo)所列行為之一，導致(zhì)職(zhí)業病(bìng)危害事故發生，構成犯罪的🏭，依法追(zhuī)究刑事責任；尚不構成犯(fàn)罪的，對單位負責人，直接負責的主管人員和其(qí)他直(zhí)接(jiē)責任人(rén)員依法給予(yú)降級，撤職或者開除的行(háng)政(zhèng)處分。 第七章(zhāng) 附(fù) 則 第七十七條 本法下列用語的含(hán)義： 職業病(bìng)危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危(wēi)害(hài)😤。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化(huà)學，物理，生物(wù)因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。 職業禁忌，是(shì)指(zhǐ)勞動(dòng)者從事特定(dìng)職業或者(zhě)接觸特定職業病危(wēi)害因素時，比一般(bān)職業人群更易於(yú)遭受職業病危害和罹患職(zhí)業病或(huò)者可能導致原有自身(shēn)疾(jí)病病情加重，或者在從事作業過(guò)程(chéng)中誘發可能(néng)導致對他人生命健康構成危(wēi)險的疾(jí)病的個人特殊生理或者病(bìng)理狀態。 第七十八(bā)條 本法第二條規定的(dí)用人(rén)單位以外的單位，產(chǎn)生職業病危(wēi)害(hài)的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。 中國人民解放軍參照執行本法的辦法，由國務院，中央軍(jūn)事委員會(huì)製定。 第七十(shí)九條 本法自２００２年５月１日(rì)起施行。（完） |
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